厚生年金と国民年金の違い
- 2025.10.24
厚生年金と国民年金の違いを理解することは、将来の年金受給において非常に重要です。
本記事では、各年金制度の特徴を詳しく解説し、どのように年金を受給するかを紹介します。
厚生年金と国民年金の基本的な違い
私たちが日常生活を送る中で、老後の生活を支えるための年金は重要な収入源となります。
年金制度には主に「厚生年金」と「国民年金」の2つがあります。
それぞれの制度には異なる特徴があり、理解しておくことが将来に向けた重要なステップです。
運用主体の違い
厚生年金は、主に企業に勤務する従業員やその家族が加入する年金制度です。
企業が社会保険庁に保険料を納付し、従業員も一部を負担します。
一方で、国民年金は自営業者や無職の人々が加入する年金制度であり、すべての国民が加入することが義務付けられています。
つまり、厚生年金は職業に基づいて運用されるのに対し、国民年金は国民全体を対象とした基礎的な年金制度と言えるでしょう。
保険料の負担
厚生年金の保険料は、企業と従業員が折半で負担します。
現在の保険料率は両者合わせて約18.3%程度ですが、企業側はこの負担を軽減するために設定し、従業員の給与から自動的に天引きされます。
それに対して国民年金は全額自己負担となるため、1人あたりの負担が大きくなる傾向があります。
この点をしっかりと理解しておかないと、将来の年金受給額に影響を与える重要な要因となるでしょう。
受給額の違い
年金制度を選ぶ上で最も気になるのが、受給額です。
厚生年金と国民年金では、受給額の算出方法が異なります。
加入期間による影響
厚生年金は、加入期間に応じて受給額が変動します。
加入期間が長いほど、受給額も増加します。
そのため、厚生年金に加入している方々は、定年までの勤労期間が長いほど、より多くの年金を受け取ることができます。
対して、国民年金は基準が設定されており、一定の加入期間があった場合に支給される基本的な年金が中心です。
このため、保険料を納めた期間が短い場合、受給額も少ないという結果になります。
具体的には、国民年金は40年間の加入があれば、満額の年金受給が可能となりますが、未納期間が多いとその分、年金が減ってしまうのです。
給付内容の差
厚生年金は基本的な老齢厚生年金として給付され、その上乗せ部分である厚生年金保険が給付されます。
つまり、働いた期間や給与に基づいた額が加算されるため、受給額が相対的に増すことになります。
それに対して国民年金は、基礎年金と呼ばれるもので、これもまた給付額が大きく制限されています。
これにより、高収入の方々は厚生年金でより多くの保険料を支払っているにも関わらず、その見返りがあることになります。
年金を受給する方法
続いて、実際に年金を受給する方法について詳しく見ていきましょう。
年金を受給するためには、いくつかの手続きを行う必要があります。
必要な手続き
年金を受給するためには、年金請求書の記入や必要書類の提出が求められます。
具体的には、年金手帳や身分証明書、場合によっては就業証明書などの書類が必要となります。
手続きはお住まいの地域の年金事務所で行なうことができ、書類が整っていればスムーズに進むことができます。
また、手続きには所定の時期がありますので、早めに準備をしておくことが大切です。
特に60歳や65歳などの特定の年齢に達した際には、必ず手続きを行わないと年金受給ができなくなるリスクがあります。
手続きが完了すれば、後は年金受給が開始されるのを待つだけです。
受給開始年齢
受給開始年齢は、厚生年金と国民年金で異なります。
一般的に、国民年金は原則として65歳からの受給が可能ですが、60歳から受け取ることも可能です。
ただし、その場合は減額されることがあります。
一方で、厚生年金も通常は65歳からの受給となりますが、加入している会社によっては62歳、63歳からの早期受給が可能となるケースも存在します。
これらの年齢設定はさまざまな要因によって変わりますので、自分自身がどの時点で受給を開始するのが最も有利なのか、事前に検討しておくことがとても重要です。
また、厚生年金の場合も国民年金と同様に、早期受給を希望の場合はその受取金額が減少することも覚えておかなければなりません。
まとめ
厚生年金と国民年金の違いを理解することで、将来の年金受給に向けた準備が可能になります。
それぞれの制度の特性を常に意識し、適切なプランを立てることが不可欠です。
これからの人生において、年金は私たちの生活を支える重要な要素です。
しっかりとした知識を持ち、将来の生活を見据えた行動を心がけましょう。
年金制度の理解は、私たちが安心して老後を迎えるための大きな助けとなるはずです。